Lead buyer Steel & Outsourcing

Opdrachtgever

Familiebedrijf met 1.300 werknemers, een omzet van € 200 mio./jaar, 12% gemiddelde groei de afgelopen 5 jaar en de doelstelling om de omzet per 2027 te verdubbelen. Het bedrijf heeft 8 productielocaties in Europa en 13 wereldwijd (buiten Europa in USA, Canada, India, China).

In Europa heeft het bedrijf 1.100 medewerkers.

Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling, productie en verkoop van installatiemateriaal; een deel van het assortiment wordt als handelsproduct in- en doorverkocht. Verkoop vindt plaats aan de groothandel. Het hoofdkantoor is gevestigd nabij Schiphol.

Het bedrijf is een ‘multinationaal familiebedrijf met een hart’, gericht op vrijheid en ontwikkeling van medewerkers, informeel en vriendelijk. Het heeft een heldere groeistrategie, maar nog niet alles is goed geregeld. Belangrijke thema’s binnen de organisatie zijn ‘circulair’ en ‘modulair’.

Inkoop

De totale spend van het bedrijf is € 100 mio. De manager inkoop geeft leiding aan een “Sourcing strategist” die zich richt op de inkoop van staal en aan een “Lead buyer Trade items” die zich richt op de inkoop van handelsartikelen.  Aan de “Sourcing strategist” rapporteren een Lead buyer Staal (gevestigd in Tsjechië) en de vacante functie “Lead buyer steel & outsourcing”.

De manager inkoop is zelf een deel van zijn tijd concreet bezig met inkoop activiteiten en geeft aan dat het vendor management nog verder moet verbeteren binnen de organisatie.

De functie

De “Lead buyer steel & outsourcing” rapporteert aan de “Sourcing strategist”, die door de manager inkoop wordt gekenmerkt als ‘een goede coach’.

Jijzelf richt je op de inkoop van:

• Staal – dit vraagt ca. 40% van jouw tijd
• Outsourcing van produktie, Verpakking, Energie, Transport en MRO – dit eist ca. 60% van jouw tijd.

De totale spend in de positie is ca. 12 mio. Ongeveer 80% van jouw inkoop vindt plaats in Europa.

De totale inkoop van staal omvat ca. € 50 mio./jaar. Vanwege de lever-/supply chain problemen van de afgelopen jaren is het aantal leveranciers sterk uitgedijd om altijd voldoende beschikbaarheid van materiaal te kunnen garanderen.

Wat het staal deel van jouw functie betreft, werk je nauw samen met jouw manager en jouw collega in Tsjechië. Jouw directe manager, de Sourcing specialist, heeft de focus in hoge mate op bundeling van de vraag naar staal binnen alle fabrieken in Europa en op de inkoop van ‘groen’ staal (met een kleine ‘carbon footprint’). Jij richt je vooral op de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van tenders. Het onderhandelingsproces doe je samen met- en onder leiding van de Sourcing specialist. Het leveranciers management wordt vooral door de Sourcing specialist uitgevoerd. Na contractondertekening ben jij diegene die het contract in het ERP systeem (Dynamics 365) plaatst, zodat de planners hierop kunnen afroepen.

Het tweede deel van jouw functie, het bedrijf noemt dit de ‘NPR spend’, heeft de volgende kenmerken:

• Omvang ca. € 10 mio.
• ‘Outsourcing van produktie’ is ondergebracht bij ca. 30 leveranciers, vooral sociale werkplaatsen e.d.. Deze doen m.n. de assemblage van onderdelen tot een eindproduct. Overigens is de onderneming zeer actief bezig om dit assemblage proces te automatiseren door zelf produktiemachines te ontwikkelen die de produktie van deze partijen kunnen overnemen. Ter verlaging van de kostprijs, vergroting van de leverzekerheid door minder afhankelijk te worden van mensenhanden (die steeds schaarser worden).
• Voor dit gehele NPR pakket ben jij volledig verantwoordelijk, dus incl. contractonderhandeling en leveranciersmanagement.

Jouw belangrijkste interne stakeholders zijn: primair productie (de Europese fabrieken) en daarnaast QA/QC, engineering en logistiek.

Jouw targets zijn vooral leverbetrouwbaarheid en -kwaliteit, vanzelfsprekend heb je ook financiële targets en tenslotte het succes van de inkoopprojecten die je leidt.

Regelmatig reizen (binnen Europa) is in de functie voorzien.

Jouw profiel

• Tenminste een MBO diploma
• Je hebt ca. 3 jaar inkoop ervaring, opgedaan in een internationale en productie omgeving
• Je hebt de wil om de staalmarkt in Europa goed te leren kennen
• Goede beheersing van het Engels
• Je bent analytisch, gestructureerd en conceptueel
• Je bent een sterke communicator.

Aanbod

Een max. jaar salaris van bruto € 54.000 op full-time basis, de uiteindelijke hoogte is afhankelijk van kennis en ervaring, plus een winstafhankelijke uitkering van max. 1,25 maandsalaris. Het bedrijf kent 38 verlofdagen en een middelloon pensioen, waarbij de werkgever 63% van de premie betaalt.

De onderneming kent een hybride manier van werken waarbij van je verwacht wordt dat je tenminste 3 dagen/week op kantoor bent. Je kunt eventueel ook part-time werken, maar tenminste 80%.

Interesse?

Stuur je CV en beknopte motivatie naar cv@xentys.nl.

Aanvullende informatie is te verkrijgen bij Maarten Smits van Oyen, tel. +31.70.2400414.