Prachtig familiebedrijf met 550 medewerkers. Marktleider op het gebied van hoge kwaliteit opleggers, (semi-)diepladers, speciaal-en container transportoplossingen. Bedrijf heeft vrijwel alle disciplines zelf in huis: engineering, assemblage, spuiten etc. plus eigen “parts” productie. De afgelopen jaren is er sprake geweest van enorme groei in omzet en personeel. De vooruitzichten zijn zeer positief te noemen. Bedrijf kenmerkt zich door een groot samenhorigheidsgevoel, hard werken, veel plezier maken en door haar belangrijke rol in de lokale gemeenschap.
Afgelopen jaren is procurement flink in ontwikkeling binnen het bedrijf. De manager inkoop is recent gestart, heeft een sterke automotive achtergrond en heeft de missie gekregen om het professionaliteitsniveau van inkoop sterk te vergroten. De verwachte groei vereist dit ook. Belangrijke verbeterrichtingen zijn: vendor rating, supplier development en het inbrengen van de innovatie bij leveranciers in de eigen organisatie.
De afdeling inkoop bestaat uit 2 teams: een operationeel team met 12 FTE en een strategisch/tactisch team met 6 FTE. De laatste bestaat uit 2 strategisch inkopers en 3 category buyers. Inkoop speelt een steeds belangrijkere rol in de organisatie en zeker bij de “specials” is inkoop sterk betrokken en zit je aan tafel met alle interne stakeholders en leveranciers.
De directe spend is 35 milj.
Het team is grotendeels nieuw, de manager is een bevlogen inkoper met een heldere visie en is opzoek naar iemand met enthousiasme, een sterke drive en die houdt van verandering.
Je kunt jouw inkoophart hier ophalen. Er is nog zoveel verbeterpotentie bij een al erg goed draaiende organisatie. Alleen al door goede afspraken met leveranciers te maken kun je grote stappen maken. Daarbij stuur je zeker niet primair op prijs. Van groot belang zijn de relatie met- en de ontwikkeling van jouw leverancier. Vele leveranciers zijn al jaren verbonden aan het bedrijf; ook voor hun is de nieuwe manier van werken stevig wennen. Het is jouw taak hen mee te nemen in de nieuwe visie, het waarom uit te leggen en tonen hoe je samen verder komt.
Je zorgt ervoor dat je de markt zeer goed kent, de ontwikkelingen, de innovaties van de toekomst. Je gebruikt deze informatie voor je onderhandelingen, maar deelt deze ook met de andere afdelingen zoals engineering en r&d. Categorieën waar je mee te maken kan gaan hebben zijn: o.a. gietwerk, smeedwerk, staal, mechanical, electronica, hydraulica en wielassen.
Als Sourcing specialist werk je vooral met bestaande leveranciers, deze ontwikkel je, je bouwt aan een sterke relatie en bezoekt hen regelmatig. Nadruk ligt op veiligheid, kwaliteit, relatiebeheer en het voorkomen van risico’s in de leverketen, kortom TCO/QLTCS. Jouw kennis van jouw leveranciers is hoog. Voldoet het huidige leveranciers bestand niet aan de vraag dan ga je samen met de strategisch inkoper op zoek naar nieuwe leveranciers.
Het is mooi onderdeel te zijn van een team dat zulke verbeterplannen heeft, bij een bedrijf met zulke goede perspectieven.
Stuur jouw CV en beknopte motivatie svp aan cv@xentys.nl.
Additionele informatie kan verkregen worden van Adriaan Brok, tel. 070-2400414.