Manager inkoop (machinebouw)

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever telt ca. 35 medewerkers en is onderdeel van een holding met 8 werkmaatschappijen en totaal 200 medewerkers. Bedrijf is gevestigd ten zuiden van Eindhoven en is gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van rupsonderstellen voor voertuigen en van ‘powerpacks’. Er wordt vooral geleverd aan de kleinere OEM’ers en ook veel aan kassenbouwers. Het bedrijf is daar succesvol in, haalt veel opdrachten binnen, maar heeft moeite de organisatie mee te laten groeien met de sales, qua mensen, processen e.d., waardoor de feitelijke groei nu ruim achterblijft bij de potentie die er is.

 

Organisatie

Naast de directeur en de manager operations bestaat de organisatie uit ca. 5 personen in sales, 23 in productie, 5 engineers, 2 inkopers, 1 planner/werkvoorbereider/QC medewerker en 2 m/v in het magazijn. Alle ondersteunende functies (HR, finance, IT e.d.) worden geleverd door de moedermij.

De 2 inkopers houden zich bezig met zowel het vinden, selecteren en contracteren van leveranciers alsook met de operationele inkoop. Zij worden door de directeur omschreven als ‘toppers’.

Het bedrijf werkt met Axapta als ERP systeem.

Productie vindt grotendeels in-huis plaats, bewerkingen en spuiten zijn uitbesteed.

Verder wordt het bedrijf gekenmerkt door: financieel gezond en groeiend familiebedrijf, platte organisatiestructuur en informele bedrijfscultuur, medewerkers krijgen vrijheid, enthousiaste en kundige collega’s, hard werken en plezier maken, ruimte voor initiatief en goede ideeën, flexibel. De mensen in het bedrijf zijn trots op hun producten en de organisatie.

 

Functie

Je wordt lid van het MT (met de directeur en de manager operations) en bent verantwoordelijk voor :

• het neerzetten en uitvoeren van een inkoopstrategie, inclusief initiatieven ter verbetering van het beleid en processen
• jouw eigen taken gericht op de inkoop van technische goederen voor de productie
• het leiding geven aan het inkoopteam, jijzelf en de 2 inkopers

De grote uitdaging van de onderneming en vooral voor jou in deze cruciale positie, is om de groei in de sales te ondersteunen. Het idee daarvoor is om de productie grotendeels uit te besteden en de focus meer te leggen op assemblage en eindcontrole. De productie die dan zou resteren betreft die voor ‘specials’. Daarnaast zullen ook verbeteringen in het inkoopproces aangebracht moeten worden, zoals het auditeren van potentiële en bestaande leveranciers, het standaardiseren van onderdelen, het maken van strakkere afspraken met leveranciers, het managen van de leveranciersrelatie (niet alleen op prestaties), etc.

 

Jouw profiel

• HBO werk/denk niveau
• Stevige ervaring als tactisch/strategisch inkoper in de metaal/machinebouw
• Communicatief sterk
• Enige management ervaring (ook functioneel) is een pré
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels. Duits is een pré.

 

Aanbod

• Een bruto jaarsalaris van max. € 75.000, afhankelijk van kennis en ervaring
• 1 maand bonus
• 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling o.b.v. CAO metaalbewerkingsbedrijf

 

Interesse ?

Stuur jouw CV en motivatie dan naar: cv@xentys.nl.
Voor meer info kun je bellen met Maarten Smits van Oyen, 070-2400414.