Operations manager verse producten a.i.

Opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is onderweg om dé versproducten specialist van Europa te worden. Jaarrond worden er op optimale locaties verse kruiden geteeld, verpakt en verkocht. Het bedrijf groeit onstuimig sinds de start 4 jaar geleden en heeft nu 120 medewerkers waarvan een groot deel nu nog in de flexibele schil. Het bedrijf heeft de frisse, jonge en wat ongedwongen uitstraling van een start-up en de Operations manager moet in die sfeer kunnen denken en werken.

Waarom:

Om de groei op te vangen moet de huidige manager zich volledig kunnen focussen op de techniek kant van proces automatisering en informatisering. Ondertussen groeit ook de menselijke kant van het bedrijf en heeft dit meer aandacht nodig. Onze opdrachtgever is een zeer succesvolle start-up in verse speciaal producten en bouwt verder aan de markt en het producten pakket. Het bedrijf stimuleert een positieve en actieve deelname van de medewerkers om het bedrijf verder te brengen en beloont dat ook.

Functie:

Met de enorme groei is er de behoefte om de productie aan te passen aan de grotere doorzet van producten. De Operations Manager A.I. stelt een strategie en tactisch plan op voor de productie en hoe de groei in de toekomst te managen. De menselijke maat en eigen verantwoordelijkheid is een kernwaarde van dit bedrijf zodat technieken die van uit de werkvloer omhoog werken goed passen.

Functie eisen:

• Je neemt de leiding in planning en output van de productie en je hebt de dagelijkse leiding van de mensen in handen, met relevante zaken als verzuim, bezetting plannen, veiligheid.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het product en het proces en bent bekend met HCAPP en werkwijzen in de voedsel industrie.
• Mechaniseren en automatiseren van material handling, inpakken en proces handelingen invoeren om de productiviteit te verhogen. Samen met de leveranciers trainingen opstellen voor optimaal gebruik van de machines.
• Training en opzetten van verbeterteams op de werkvloer, onder andere zou toepassen van elementen van Toyota production system hier goed in passen. Hieruit genereer je de Poka yoke oplossingen, implementeer je Kan Ban, 5S en Kaizen, leer je medewerkers ook verspilling herkennen en (mede)delen.
• Lean produceren om van de werkvloer uit efficiënt en prettig werken te bevorderen. Een Six Sigma benadering van statistieken verzamelen, afwijkingen meten openbaar delen en hier op acteren. Uiteindelijk installeer je een dashboard met KPI’s voor de productie om naar te streven.
• Denk aan KPI’s als leverbetrouwbaarheid, doorlooptijd, diverse verspillingen, kostprijs.

Gereedschap:

• HBO denk- en werkniveau bij voorkeur in een productie richting
• Bekend met zgn ‘bottom up’ verbeter technieken, zoals TPS, Lean Six Sigma, verbeterteams.
• Bekend met productie in een voedsel omgeving
• Comfortabel in een snel groeiend en dynamisch bedrijf
• Strategische visie maar ook het vermogen dit tactisch uit te rollen
• Natuurlijk leider die rust en overzicht houdt, medewerkers dient en vertrouwen geeft.

De opdracht is voor 4 tot 6 maanden in eerste instantie maar een verlenging of vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden. De locatie is in Zuid Oost Nederland.

Interesse?

Stuur dan jouw CV met beknopte motivatiebrief, uiterlijk 20 mei 2018 aan cv@xentys.nl

Additionele informatie kan verkregen worden van Maarten Smits van Oyen, tel. 06-22422161.