Functie: Procurement Talent consultant
Opleiding: Min. Bachelor diploma
Salaris: Tot € 3.300 + bonus
Ervaring: 2 jaar ervaring in of met industrie of bouw/infra (procurement of supply chain ervaring is een pré)
Taal: Nederlands & Engels
Locatie: Den Haag
Inzet: Full-time of min. 80%
xentys
Wij zijn gevestigd in Den Haag aan het malieveld en hebben een sterke marktpositie opgebouwd als search bureau voor management posities in procurement en supply chain, binnen de techniek, industrie en aannemerij. Als spin-off krijgen wij ook regelmatig opdrachten voor posities in operations, project management en engineering. Wij onderscheiden ons door een sterke focus op kwaliteit, inhoudelijke kennis van de functies die wij bemiddelen, gedegen kennis van ons deel van de arbeidsmarkt en een professionele en snelle aanpak. Onze klanten zijn corporates, familiebedrijven en het grotere MKB. Een soepele relatie met onze klanten is voor ons cruciaal en dan kun je, ook ongevraagd, advies geven. Idem dito zijn wij vraagbaak voor kandidaten als het gaat om loopbaanadvies.
Wij zijn een hecht team, dat gericht is op presteren, persoonlijke groei en plezier. We hanteren flexibele werktijden maar wel liefst op kantoor.
Dankzij onze sterke groei in deze uiterst competitieve markt zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
Jouw taken
In nauwe samenwerking met jouw collega consultant die de opdracht heeft geacquireerd start je met het “searchen” van kandidaten. Hierbij hanteer je een slimme/creatieve aanpak en heb je doorzettingsvermogen en overtuigingskracht nodig. Je maakt gebruik van alle beschikbare manieren om de juiste kandidaat te vinden en je bouwt zo een netwerk op van interim’ers en kandidaten.
Natuurlijk ben je het gezicht van xentys maar daarnaast ben je ook je eigen merk. Je maakt gebruik van social media en zorgt dat je zichtbaar bent. Dit alles om de “Search” sneller, relevanter en laten we eerlijk zijn, een stuk leuker te maken. De daaropvolgende selectie van de juiste kandidaten op basis van hun CV’s/profielen is een uiterst belangrijk onderdeel van jouw werk.
Gevonden kandidaten benader je vervolgens actief (telefonisch, socials, email, etc. ) en je zorgt ervoor dat je hen bereid vindt om te solliciteren. Binnenkomende sollicitaties handel je administratief goed af zodat sollicitanten steeds op de hoogte zijn van de voortgang van het proces.
Er wordt ook van je verwacht dat je jouw creativiteit de ruimte geeft door marketing activiteiten te ontplooien: SEO, organisatie van een webinar of een online challenge, een blog bijhouden, nieuwsbrieven, etc.
Wij vinden wij het belangrijk dat je leergierig bent, daarom zullen we bij jouw start samen met jou een tailor-made ontwikkelplan voor je maken. Onderdeel daarvan worden wekelijkse vakinhoudelijke- en kennis trainingen die worden verzorgd door jouw senior collega’s. Zo leer je door te doen en door opleiding. Het wordt van je verwacht dat je veel vragen stelt en frequent om begeleiding vraagt.
Jouw profiel
Aanbod
Interesse?
Stuur dan jouw CV en korte motivatie aan: cv@xentys.nl.
Voor meer info kun je bellen met Maarten Smits van Oyen, 070-2400414.