Opdrachtgever
Deze chemische plant werkt geheel op basis van natuurlijke/biologische (niet-fossiele) grondstoffen en produceert eveneens biologische, complexe moleculen in kleine batches voor hoogwaardige toepassingen in vele sectoren. De onderneming is er trots op al in 2016 haar CO2 footprint met 25% gereduceerd te hebben. De plant bestaat uit 16 separate installaties en er werken ca. 350 medewerkers. Zij is onderdeel van een grote multinational en gevestigd in omgeving Woerden.
Functie
Je rapporteert aan de teamlead inspecties & shutdowns en bent lid van een team van 5: de lead, een document controller, een werkvoorbereider en 2 maintenance projectleiders.
Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van alle gepland groot onderhoud (‘stop’ of ‘shut down’) op de produktie installaties. Jaarlijks vinden 16 stops plaats, één per installatie, met een projectwaarde van € 50K – € 150K per stop, exclusief modificaties of uitbreidingen. Een stop duurt gemiddeld 2 weken.
Iedere stop wordt georganiseerd als een project, waarbij jouw projectteam bestaat uit ca. 10 m/v, afkomstig uit produktie m.n., plus engineering en logistiek.
Een ‘stop’ betreft het in één korte periode bundelen van periodieke inspecties en onderhoud aan pijpwerk, vaten en tanks, pompen en constructie, instrumentele beveiliging en regelapparatuur.
Soms vinden tegelijk met de stop ook modificaties of nieuwbouw plaats; die vallen niet onder jouw verantwoordelijkheid (maar wel onder die van engineering).
Meer in detail houdt dit in dat je per stop de volgende werkzaamheden verricht:
Kortom, je vervult een hoofdrol bij de voorbereiding en de uitvoering van stops, waarbij veiligheid (safety), voortgang (time), budgetbeheersing (cost) en kwaliteit (Q) jouw belangrijkste criteria zijn.
Profielschets:
Aanbod
De functie biedt doorgroeimogelijkheden, zowel in de diepte (planning) of in de breedte (bijv. richting techniek). Er is ruimte om een studie of cursussen te volgen.
Het bruto jaarsalaris ligt tussen de € 60K en 70K, afhankelijk van jouw ervaring en kennis (ter info: vakantiegeld is gemaximeerd op € 4.765). Verder krijg je een bedrijfsresultaat afhankelijke bonus van max. 3%; 38 verlofdagen/jaar; w/w verkeer vergoeding o.b.v. € 0,19/km; er wordt gestart met een jaarcontract.
Bij een vast contract is er de mogelijkheid mee te doen met een aandelenspaarplan. Daarbij koop je fictieve aandelen (niet belastingaftrekbaar). Na 3 jaar wordt de inleg weer teruggestort en krijg je de eventuele winst uitgekeerd.
Interesse?
Stuur jouw CV en motivatie dan naar: cv@xentys.nl.
Voor meer info kun je bellen met Maarten Smits van Oyen of Manisha Bodha, 070-2400414.