Opdrachtgever
Onze klant ontwikkelt en verkoopt vooral valves (afsluiters en appendages) en instrumentatie, vooral voor de procesindustrie (waterbedrijven, food, (petro)chemie), utiliteitsbouw, apparaten en machinebouw en de olie/gas sector. Onze opdrachtgever heeft als moeder een technische groothandel met wereldwijde aanwezigheid, die de internationale distributie deels verzorgt. De onderneming heeft een zeer sterke marktpositie in Europa, dankzij een groot assortiment aan standaard producten. En kenmerkt zich door een sterke internationalisering van haar activiteiten.
Functie
Je rapporteert aan de Global procurement manager Valves & Instrumentation. Zelf geef je leiding aan een operationeel/tactisch team van 1 lead buyer, 6 buyers en 3 assistent buyers. Het is de intentie het aantal lead buyers uit te breiden naar 3.
Jouw primaire rol is het leiding geven aan jouw team. Je werkt planmatig en stelt daartoe zelf jaarlijks een inkoopplan op, o.b.v. input vanuit jouw team en stakeholders.
Jouw tactische inkoop taken, welke je deels delegeert aan jouw (lead) buyers, zijn :
Jouw spendverantwoordelijkheid is ca. € 60 mio.
Het team is verder verantwoordelijk voor :
Jouw prestaties worden gemeten o.b.v. het behalen van targets gericht op de leverbetrouwbaarheid van leveranciers, de kwaliteit van data in het ERP-systeem, cashflow/werkkapitaal, savings, procesverbeteringen, medewerker- en klanttevredenheid.
Er wordt nu gebruik gemaakt van JD Edwards/Oracle als ERP systeem en er wordt al gewerkt aan een transitie naar SAP. Voor de planning wordt gebruik gemaakt van Slimstock.
Jij zult een belangrijke rol krijgen bij de transitie naar SAP, voor wat betreft de operationele inkoop processen. Ook wordt het jouw verantwoordelijkheid om zorg te dragen voor de inrichting van een supplier portal (EDI) en het verzorgen van de goede werking daarvan (o.m. aansluiting van leveranciers daarop).
Jouw standplaats is Rotterdam. Je reist tot 10% internationaal.
Jouw Profiel
Aanbod
In de functie zul je een prima salaris ontvangen, aangevuld met 39 (25+12+2) verlofdagen, een interessante winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
Interesse?
Stuur jouw CV en motivatiebrief, waarmee je aantoont dat je over de gewenste ervaring en kennis beschikt, aan cv@xentys.nl.
Additionele informatie kan verkregen worden van Maarten Smits van Oyen, tel. 06-22422161.