Opdrachtgever
Bedrijf is onderdeel van een Amerikaanse moeder maatschappij met vestigingen in Houston (HQ), Canada, Belfast, Frankrijk en Rotterdam en totaal ca. 400 medewerkers. In Rotterdam werken ca. 70 mensen, waarvan ruim 80% van HBO of WO niveau is. De omzet van de vestiging in Rotterdam is ca. € 40 mio. en groeit jaarlijks met 5 à 10%. De groep ontwikkelt en produceert chemische analyse apparatuur: chromatografie, elementaire analyse, fysieke eigenschappen, ultrasoon, fluorescentie, spectroscopie en microscopie/video imaging.
De Rotterdamse vestiging ontwikkelt en produceert high-end gaschromatografen voor specifieke toepassingen, zoals de verificatie van de specificatie van benzine voordat deze op de markt gebracht kan worden (op dit gebied is het wereldmarktleider). Deze apparatuur heeft een prijs tussen de € 50.000 en € 150.000 per stuk.
De cultuur in de onderneming is te kenmerken als ‘warm’ met een grote wil om medewerkers door interne groei vast te houden. Er is een sterke focus op continue verbetering van de manier van werken.
Organisatie
De Operations director/Site manager geeft leiding aan het MT dat verder bestaat uit de Production manager, de Supply chain manager en de Quality manager. Tevens geeft deze leiding aan een Senior Sourcing Specialist en een Value Stream manager.
Engineering in Rotterdam (met ca. 20 medewerkers) en de ondersteunende afdelingen (zoals finance en HR) rapporteren direct aan het hoofdkantoor in de VS.
De vacature voor de production manager is ontstaan doordat de huidige manager promotie heeft gemaakt naar de positie “engineering manager”.
Taken
Je rapporteert aan de operations director en geeft leiding aan 4 value streams en 3 teams.
He betreft de volgende 4 value streams:
- elemental – standaard producten van eigen fabrikaat
- gas chromatography standard – standaard configuraties o.b.v. een vast platform, totaal 60% van de afzet aan gaschromatografen
- gas chromatography customized – door engineering o.b.v. klantwens ontworpen gaschromatografen, eveneens o.b.v. een standaard platform. Betreft ca. 40% van de afzet aan gaschromatografen
- miscellaneous – detectoren en gasreduceersystemen, ca. 150 machines/jaar.
De produktie organisatie telt 3 teams met ieder een teamleider en in totaal ca. 15, “jeugdige en slimme” medewerkers:
- technische assemblage – mechanische assemblage, door medewerkers met een MTS of HTS achtergrond. Denk hierbij aan plaatwerk, kranen e.d.
- subassemblage productie – bepaalde subassemblies worden hier zelf geproduceerd, denk bijv. aan (scheidings)kolommen. Medewerkers op deze afdeling hebben een MBO mechanica en/of lab (MLO) achtergrond
- lab – hier worden de apparaten gevalideerd (getest en gekalibreerd) en zit de echte expertise van het bedrijf. Medewerkers van deze afdeling hebben een HLO achtergrond.
Noot: de electronica in de systemen wordt, o.b.v. in-house design, geassembleerd (PCB’s) ingekocht bij partners.
Naast het management van de afdeling is een 2e belangrijke taak gericht op “continuous improvement”, het verbeteren van bestaande processen in de organisatie. Overigens is dit een taak die ieder MT lid als speerpunt heeft.
Jouw profiel
- Relevant Bachelor’s diploma bijv. HLO, Chemical engineering
- Ervaring met het managen van teams
- Ervaring in een laboratorium of chemische omgeving en enige kennis van of ervaring met gaschromatografen
- Ervaring met het initiëren en leiden van Continuous improvement projecten, een L6S Green belt is een pré
- Goede beheersing van het Engels, beheersing van het Nederlands heeft de sterke voorkeur.
Aanbod
Een salaris tot € 90.000 bruto/jaar, afhankelijk van kennis en ervaring; 28 vakantiedagen, en een goede, op middelloon gebaseerde, pensioenregeling.
Dit is een full-time functie. Het thuiswerkbeleid is dat er 2 dgn/wk thuis gewerkt kan worden, maar voor deze functie werk je in principe op kantoor.
Interesse?
Stuur jouw CV en motivatie dan naar: cv@xentys.webdevelopmentz.nl.
Voor meer info kun je bellen met Maarten Smits van Oyen, 070-2400414.
