Skip to main content
Alle vacatures

Strategisch inkoper Utiliteit

Building

Permanent

Omg. Utrecht

Deadline is verstreken

Opdrachtgever

Deze grote bouwonderneming is actief in zowel utiliteitsbouw en -onderhoud, woningbouw als in aanleg en onderhoud van wegen, viaducten, bruggen e.d. en heeft een omzet van ca. € 700 mio. Inkoop is na een omvangrijke heroriëntatie een speerpunt functie geworden. Men is zich gaan realiseren dat tot 80% van de waarde van projecten wordt ingekocht of uitbesteed. Als gevolg daarvan heeft inkoop nu een zéér prominente rol in de acquisitie / tenderfase van projecten. Interne processen worden strikt gehanteerd om risico’s in te dammen

De inkoopafdeling is de afgelopen 1,5 jaar gegroeid van 8 naar 30 personen. De directeur Inkoop rapporteert aan de CTO (lid van de board) en alle aanvragen boven de € 20K komen bij inkoop terecht. Daarnaast is een Risk Management Office (RMO) in het leven geroepen, die interne audits uitvoert op projecten en processen om te voorkomen dat er onverantwoorde risico’s worden genomen.

De nieuwe koers binnen Inkoop zal verder versterkt en geprofessionaliseerd worden door het aantrekken van Inkoop collega’s ‘van het nieuwe kaliber’.

 

Taken

Je wordt betrokken bij grote utiliteitsprojecten (kantoren, ziekenhuizen, winkelcentra, etc.) variërend van € 30 tot meer dan € 100 mio. Hiervoor ga jij de inkoop nieuwe stijl vormgeven en uitvoeren. Jouw focus zal vooral liggen op de tenderfase, de fase waarin je écht het verschil kunt maken en dus veel waarde kunt toevoegen. Met als doel om projecten te winnen en wel zodanig dat deze ook positief in termen van tijd, kwaliteit en geld kunnen worden afgerond.

Vanaf de kick-off ben je actief betrokken bij een tender. Je denkt na over de pakketsamenstelling, de wijze waarop je de markt gaat benaderen, de cost drivers en stimuleert de leveranciersmarkt om met innovatieve oplossingen te komen. Je pakt de sturende rol aan de inkoop-zijde m.b.t. risicobeheersing, back-to-back afspraken, een kritische blik op specificaties en vooral de inkoopstrategie. Je denkt na over een slimme samenstelling van pakketten en probeert steeds weer vernieuwend bezig te zijn, waardoor je uiteindelijk scherper in kunt kopen. Je ziet leveranciers als potentiële partners, die je uitdaagt om met creatieve oplossingen te komen voor hun stukje van het project, waardoor zij een aanbieding doen die qua kwaliteit, haalbaarheid en kosten het verschil gaat maken bij het winnen van het project. De positieve benadering van de leveranciers weerhoudt je er niet van om scherp aan de wind te blijven zeilen.

Je bent in staat om de veelheid aan in te kopen pakketten (voor grote projecten ca. 80) te managen. Dit kun je alleen bereiken door overzicht, inzet, communicatieve- en commerciële gaven en de bereidheid om jouw mening te laten horen als dat in het belang van het project wenselijk is. Ook zorg je ervoor dat alle kennis binnen het bedrijf wordt samengebracht om tot optimale oplossingen te komen.

Je weet ook waar het fout kan gaan in projecten en neemt daarvoor de nodige maatregelen, bijv.:

  • In de relatie met architecten zoek je naar nieuwe samenwerkingsoplossingen om tegenstrijdige belangen te voorkomen
  • Je ontwikkelt alternatieve oplossingen om niet afhankelijk te zijn van ‘monopolisten’
  • Je werkt mee aan een optimale samenwerking in de projecten.

Kortom, je werkt er intensief aan mee om inkoop het verschil te laten zijn in de organisatie.

Locatie: omg. Utrecht. Er wordt gewerkt met Dynamics Axapta.

 

Profiel

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je beschikt over relevante marktkennis, doordat je afkomstig bent uit de bouwwereld
  • Je hebt ruime ervaring met het werken met leveranciers (sourcing en leveranciersmanagement)
  • Je bent analytisch, een voortrekker, communicatief sterk, weet mensen aan je te binden, creatief en denkt in termen van scenario’s.

Aanbod

In de functie zul je aanvankelijk tot € 70.000 à 75.000 bruto/jaar verdienen, afhankelijk van kennis en ervaring en kun je doorgroeien tot € 80.000/jaar bruto. Je krijgt 20 + 10 verlofdagen (+ 10 facultatief in te kopen dagen) en een auto van de zaak. Pensioen o.b.v. BPF.

 

Interesse?

Stuur jouw CV en motivatiebrief, waarmee je aantoont dat je over de gewenste ervaring en kennis beschikt, uiterlijk 16 juli 2018 a.s. aan cv@xentys.nl. Additionele informatie kan verkregen worden van Maarten Smits van Oyen, tel. 06-22422161.

Vind een technisch inkoopprofessional

In de industrie of bouwsector

ONZE DIENSTEN

Vind een technische inkoopvacature

In de industrie of bouwsector

BEKIJK VACATURES