Over de opdrachtgever
Je komt terecht bij een sterk groeiend familiebedrijf binnen de offshore-industrie. Met een jaaromzet van ruim € 1,5 miljard, circa 4.000 medewerkers en een vloot van gespecialiseerde schepen. Het bedrijf zit midden in een sterke groeifase, met de bouw van vier nieuwe schepen en grootschalige technologische innovaties die nieuwe offshore-standaarden neerzetten.
Wat ga je doen?
Als Tactical Buyer Fleet ben je de tactische spil achter de inkoop van reserveonderdelen, verbruiksartikelen en services. Je krijgt jouw eigen subcategorie waarvoor je eigenaarschap neemt en waarin je continu kansen ziet om waarde te creëren. Je analyseert en optimaliseert de categorie om processen te verbeteren, risico’s te beheersen en besparingen te realiseren. Je voert diepgaande spendanalyses uit, bijvoorbeeld bij de wereldwijde evaluatie van gehuurde materialen, waarmee je inzicht krijgt in kostenstructuren en je onderhandelpositie versterkt. Je beheert contracten zelfstandig, ontwikkelt leveranciers verder en fungeert als hun interne accountmanager. Daarbij werk je intensief samen met de Technische Dienst, waarbij je hun signalen van de werkvloer vertaalt naar betere keuzes, scherpere specificaties en sterkere afspraken.
Functie-eisen:
- HBO+-werk- en denkniveau
- NEVI 1-certificering, of de bereidheid deze te behalen
- Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Affiniteit met de maritieme of offshore-sector
Jouw profiel:
- Sterke drive voor verbetering en optimalisatie, met plezier in data, spendanalyses en contractdetails
- Commercieel scherp en stevig in onderhandelingen
- Heldere communicatie met interne stakeholders en leveranciers
- Technisch inzicht en het vermogen om specificaties goed te doorgronden
- Gestructureerde manier van werken en vooruit kunnen denken
- Proactief in het signaleren van risico’s en het benutten van kansen
Aanbod
- Salaris tot € 75.000/jaar, afhankelijk van kennis en ervaring
- 30 vakantiedagen
- Bonus afhankelijk van eigen en bedrijfspresteren
- Fietsplan
- Pensioenregeling met 50% premiebetaling door de werkgever
Waarom is dit jouw plek?
Je werkt in een organisatie waar het tempo hoog ligt en waar duidelijkheid, aanpakken en resultaat tellen. Tegelijk is het een omgeving waarin collega’s elkaar kennen en samenwerken vanzelf gaat. Je komt terecht in een bedrijf dat volop groeit, met innovatie en nieuwbouw als dagelijkse realiteit. In die setting krijg je de autonomie en het vertrouwen om meters te maken in inkoop en operations en met jouw beslissingen direct impact te hebben op de vloot en de operatie.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze mix van menselijke werkomgeving en stevige Rotterdamse werklust? Wil je meebouwen aan een groeiende offshore-organisatie én écht resultaat boeken?
Solliciteer direct of vraag meer informatie aan via Xentys. Neem contact op met Adriaan Brok via 070 240 0414 of email: adriaan.brok@xentys.nl
