Inkoop detachering
Een ervaren inkoper op uw locatie, maar op onze payroll. Geen ZZP-constructie, geen discussie over schijnzelfstandigheid, en bij uitval regelen wij de vervanging.
- Inkoper in dienst bij xentys, geen ZZP-risico
- NEN-4400-1 gecertificeerd met SNA-keurmerk
- Kosteloze vervanging bij uitval
Dezelfde inkoper, een ander contract
Bij detachering komt er een inkoopprofessional bij u werken die in dienst is bij xentys. Inhoudelijk merkt u daar niets van: dezelfde ervaring, dezelfde inzet, dezelfde manier van werken als bij een zelfstandige interim inkoper. Het verschil zit in het contract en in wie het risico draagt.
Bij een zelfstandige loopt u de kans dat de samenwerking achteraf als dienstverband wordt gezien. Nu de handhaving op schijnzelfstandigheid is aangescherpt kijken opdrachtgevers daar scherper naar, zeker bij langere inzet en bij functies die dicht tegen een vaste rol aan liggen. Bij detachering speelt dat niet, want de inkoper heeft een arbeidsovereenkomst bij ons.
Daarnaast is er verschil in continuiteit. Valt een zelfstandige uit, dan staat het werk stil. Valt een gedetacheerde inkoper uit, dan is vervangen ons probleem en niet dat van u.
Wanneer is detachering de logische keuze?
Detachering past niet bij elke opdracht. Deze zes situaties komen het vaakst voorbij, en meestal spelen er meerdere tegelijk.
De inzet duurt langer dan een paar maanden
Hoe langer iemand meedraait, hoe meer de rol op een vaste functie gaat lijken. Een arbeidsovereenkomst voorkomt discussie achteraf.
Het gaat om een operationele of tactische rol
Geen afgebakend project, maar werk dat elke week terugkomt in uw inkoopproces.
U wilt geen risico op discussie over de contractvorm
De inkoper is bij ons in dienst, dus er is geen zelfstandige die feitelijk als werknemer werkt.
U wilt zekerheid over vervanging
Bij ziekte, verlof of vertrek zorgen wij voor een vervanger, zodat uw proces doorloopt.
Een vaste vacature staat nog open
De inkoopafdeling moet blijven draaien terwijl de werving loopt.
U overweegt iemand later in dienst te nemen
U ziet iemand eerst functioneren in uw eigen organisatie voordat u een vast contract aanbiedt.
Wat detachering u uit handen neemt
Bij detachering neemt xentys het werkgeverschap over. Dat klinkt administratief, maar het bepaalt in de praktijk wie er wakker ligt als er iets misgaat. Wij regelen het contract, de afdrachten, het verzuim en de vervanging. U stuurt aan op inhoud.
Wat er bij ons ligt in plaats van bij u:
- Arbeidsovereenkomst en alle werkgeversverplichtingen
- Loonheffing, premies en afdrachten, aantoonbaar via SNA
- Doorbetaling en begeleiding bij ziekte
- Vervanging bij langdurige uitval of vertrek
- Beoordeling, ontwikkeling en gesprekken met de inkoper
Geen risico op schijnzelfstandigheid
De inkoper heeft een arbeidsovereenkomst bij xentys, dus er is geen zelfstandige die feitelijk als werknemer werkt. Voor u vervalt daarmee het hele vraagstuk rond de contractvorm, ook bij een inzet van een jaar of langer.
NEN-4400-1 en het SNA-keurmerk
xentys is NEN-4400-1 gecertificeerd en staat in het register van de Stichting Normering Arbeid. Daarmee is aantoonbaar dat loonheffing en premies correct worden afgedragen, wat uw aansprakelijkheid als inlener beperkt.
Continuiteit bij ziekte en verlof
Verzuim is ons risico, niet het uwe. Bij kortdurende uitval vangen we op waar het kan, bij langere uitval zorgen wij voor een vervanger die het werk overneemt.
Overname naar een vast dienstverband
Bevalt de inkoper en wilt u hem zelf in dienst nemen, dan kan dat. De voorwaarden voor overname leggen we aan de voorkant vast, zodat daar achteraf geen discussie over ontstaat.
Resultaten van onze professionals
Arbeidsovereenkomst bij xentys, dus geen discussie over de contractvorm
NEN-4400-1 gecertificeerd en opgenomen in het SNA-register
Kosteloze vervanging bij uitval of tegenvallende geschiktheid
Een vast aanspreekpunt bij xentys gedurende de hele inzet
Wat u vastlegt met detachering
Detachering is vooral een manier om risico weg te halen bij uzelf. Deze vier dingen staan zwart op wit voordat er iemand start, en ze gelden voor de hele looptijd van de inzet.
Welke inkoopfuncties detacheren wij?
Detachering werkt het beste bij functies die structureel terugkomen in uw inkoopproces. Dit zijn de rollen die het vaakst worden gevraagd.
Operationeel inkoper
Bestellingen, orderbevestigingen, levertijdbewaking en het dagelijkse contact met leveranciers.
Medewerker inkoop
Ondersteuning van het inkoopteam, administratie, data en het bewaken van afspraken.
Tactisch inkoper
Offertetrajecten, leveranciersafspraken en contractbeheer binnen bestaande categorieen.
Technisch inkoper
Inkoop van technische componenten, systemen en engineered items in productieomgevingen.
Project buyer
Projectinkoop van kick-off tot oplevering, in machinebouw, bouw en offshore.
Inkoopadviseur
Advies over inkoopbeleid, processen en de professionalisering van de inkoopfunctie.
Detachering, interim of werving en selectie?
Drie routes naar dezelfde vraag: er moet iemand aan de slag in uw inkoopteam. Welke route past hangt af van de duur, het type functie en of u de inkoper uiteindelijk zelf in dienst wilt nemen. Weet u het niet, dan bespreken we het in de intake.
Detachering
Tijdelijk, met de inkoper op onze payroll. Past bij langere inzet en bij operationele en tactische functies. Dit is de pagina waar u nu bent.
Interim inkoop
Tijdelijk, meestal met een zelfstandige professional. Past bij projecten, bij senioriteit en bij een opdracht met een duidelijk eindpunt. Meer over interim inkoop.
Werving en selectie
U zoekt iemand voor vast, in dienst bij uzelf. Combineren kan: veel opdrachtgevers starten met detachering en nemen de inkoper daarna over. Meer over werving en selectie.
Onze werkwijze
Inkoop in ons DNA
Onze consultants komen uit het inkoopvak en spreken de taal van uw inkoopafdeling. Zij beoordelen een kandidaat op inhoud, niet op een lijstje trefwoorden uit de vacaturetekst.
X-ray interviews
Wij toetsen kandidaten op praktijksituaties uit uw eigen organisatie in plaats van op algemene competentievragen. Wie het op papier kan maar niet in de praktijk, valt bij ons af en niet bij u aan tafel.
Nazorg
Na de start blijven wij aangesloten bij zowel u als de gedetacheerde inkoper. Loopt iets anders dan afgesproken, dan schakelen we bij en zorgen we waar nodig voor vervanging.
Waarom xentys als detacheringsbureau voor inkoop?
De meeste detacheringsbureaus leveren breed: techniek, finance, ict en inkoop erbij. Wij doen alleen inkoop, procurement en supply chain, en dat is te merken aan de gesprekken die wij met kandidaten voeren.
Alleen inkoop en supply chain
Ruim 1.000 professionals in het netwerk
Een vast aanspreekpunt
NEN-4400-1 en SNA-keurmerk
Wat kost detachering van een inkoper?
U betaalt een uurtarief waarin het salaris, de werkgeverslasten, de verzekeringen en onze begeleiding zitten. Er komen geen aparte kosten bij voor werving, contractafhandeling of vervanging.
Het tarief hangt af van het niveau van de functie, de sector, de duur van de inzet en het aantal uren per week. In een intake van twintig minuten geven wij een concrete bandbreedte, zodat u weet waar u aan toe bent voordat wij kandidaten voorstellen.
- Salaris en werkgeverslasten
- Verzekeringen en verzuimrisico
- Selectie, begeleiding en nazorg
- Vervanging bij uitval
Zoekt u een gedetacheerde inkoper?
Vertel kort welke capaciteit u nodig heeft en voor hoe lang. xentys denkt mee over het profiel, de passende contractvorm en de professionals die op korte termijn beschikbaar zijn.
Na uw aanvraag neemt xentys contact met u op om de opdracht, de context en de gewenste startdatum te bespreken.
Wat opdrachtgevers over xentys zeggen
Inkoop detachering voor technische organisaties
Bij inkoop detachering werkt een inkoopprofessional op uw locatie terwijl hij in dienst is bij het detacheringsbureau. In het Nederlands komt u dezelfde dienst tegen als detachering inkoop, inkoopdetachering of gewoon een gedetacheerde inkoper. Het verschil met een zelfstandige interim professional zit in de contractvorm, niet in het werk.
xentys detacheert inkoopprofessionals in technische en projectgedreven organisaties: industrie en machinebouw, bouw en infra, offshore en energie, high tech, scheepsbouw, productie en logistiek. In die omgevingen bepaalt inkoop de doorlooptijd en de marge van het hele project.
Dat vraagt om iemand die een specificatie leest, de leveranciersmarkt kent en weet wat een lange levertijd met een planning doet. Wij werken landelijk en internationaal, vanuit Den Haag.
Veelgestelde vragen over inkoop detachering
Wat is het verschil tussen detachering en een interim inkoper?
Bij detachering is de inkoper in dienst bij xentys en werkt hij op uw locatie. Bij interim gaat het meestal om een zelfstandige professional met een eigen onderneming. Het werk is hetzelfde. Het verschil zit in de contractvorm, de aansprakelijkheid en wie er zorgt voor vervanging bij uitval.
Loop ik risico op schijnzelfstandigheid?
Niet bij detachering. De inkoper heeft een arbeidsovereenkomst bij xentys, dus er is geen zelfstandige die feitelijk als werknemer werkt. xentys is NEN-4400-1 gecertificeerd en opgenomen in het SNA-register, waarmee de afdracht van loonheffing en premies aantoonbaar is.Niet bij detachering. De inkoper heeft een arbeidsovereenkomst bij xentys, dus er is geen zelfstandige die feitelijk als werknemer werkt. xentys is NEN-4400-1 gecertificeerd en opgenomen in het SNA-register, waarmee de afdracht van loonheffing en premies aantoonbaar is.
Wat gebeurt er als de gedetacheerde inkoper ziek wordt?
Dan is dat ons probleem. Wij zijn de werkgever en dragen dus het risico van ziekte en verzuim. Duurt de uitval langer, dan zorgen wij voor vervanging zodat uw inkoopproces doorloopt.Dan is dat ons probleem. Wij zijn de werkgever en dragen dus het risico van ziekte en verzuim. Duurt de uitval langer, dan zorgen wij voor vervanging zodat uw inkoopproces doorloopt.
Hoe snel kan iemand starten?
Doorgaans binnen enkele werkdagen na de intake, afhankelijk van het profiel en de beschikbaarheid. Bij schaarse profielen kan het langer duren en dat zeggen we aan de voorkant, niet halverwege.Doorgaans binnen enkele werkdagen na de intake, afhankelijk van het profiel en de beschikbaarheid. Bij schaarse profielen kan het langer duren en dat zeggen we aan de voorkant, niet halverwege.
Kan ik de gedetacheerde inkoper later zelf in dienst nemen?
Ja. Veel opdrachtgevers gebruiken detachering bewust als kennismaking: u ziet iemand functioneren in uw eigen organisatie voordat u een vast contract aanbiedt. De voorwaarden voor overname leggen we vooraf vast.Ja. Veel opdrachtgevers gebruiken detachering bewust als kennismaking: u ziet iemand functioneren in uw eigen organisatie voordat u een vast contract aanbiedt. De voorwaarden voor overname leggen we vooraf vast.
Zit ik vast aan een minimale looptijd?
De afspraken over looptijd en opzegtermijn leggen we vast in de opdrachtovereenkomst en stemmen we af op de opdracht. Wat er precies mogelijk is bespreken we in de intake.De afspraken over looptijd en opzegtermijn leggen we vast in de opdrachtovereenkomst en stemmen we af op de opdracht. Wat er precies mogelijk is bespreken we in de intake.
Voor welke functies zetten jullie detachering in?
Van operationeel inkoper en medewerker inkoop tot tactisch inkoper, technisch inkoper, project buyer en inkoopadviseur. Bij langere inzet ook senior en strategische rollen.