/ Diensten / Recruit een inkoper
Vaste inkoop
Werving & selectie van inkopers die blijven.
Gespecialiseerde werving en selectie voor inkoop- en supply-chainfuncties: vakinhoudelijke assessments, actuele marktkennis en een groot relevant netwerk. Voldoet de kandidaat niet, dan vervangen wij kosteloos.
1.000+
Inkoopprofessionals in het netwerk van xentys.
€ 400.000
Door één geplaatste professional bespaard, in één onderhandeling.
Garantie
Kosteloze vervanging als de kandidaat niet aan uw verwachtingen voldoet.
Inkoopteams door heel Nederland werken met xentys
Een sterkere match dan ervaring alleen.
Wilt u een inkoper werven, zoekt u een tactisch of strategisch inkoper, een categoriemanager of inkoopmanager, of lukt het niet om een inkoopvacature in te vullen? xentys vindt de professional die past bij de functie én bij uw organisatie.
Vakbekwaamheid telt, maar een duurzame plaatsing hangt ook af van motivatie, cultuur, leiderschapsstijl en ambitie voor de lange termijn.
Waarom werving en selectie via xentys?
Specialistische inkoopkennis
Onze consultants kennen de functies, de categorieën en de praktijk van technische organisaties.
Gestructureerd assessment
Kandidaten op de shortlist beoordelen we op ervaring, competenties, motivatie en organisatiefit.
Garantie op geschiktheid
Kosteloze vervanging wanneer de kandidaat niet aan de verwachtingen voldoet.
Resultaten van professionals die wij plaatsten.
Wat inkoopprofessionals die wij plaatsten bij hun opdrachtgevers realiseerden.
Bespaard in één onderhandeling.
Inkoopprocessen geïntegreerd in SAP.
Een strategische leveranciersrelatie hersteld.
Waarde gecreëerd tussen zusterbedrijven.
Inkoopspecialisten op elk niveau.
Van operationeel inkoper tot inkoopdirectie: wij werven vaste professionals voor inkoop, supply chain en sourcing.
Strategisch inkoper
Strategische sourcing en leveranciersontwikkeling.
Tactisch inkoper
Operationele inkoop en uitvoering per categorie.
Categoriemanager
Categoriestrategie en afstemming met stakeholders.
Inkoopmanager
Teamleiderschap en inkoopprestaties.
Technisch inkoper
Technische sourcing in industriële omgevingen.
Inkoopdirecteur
Eindverantwoordelijk voor de inkoopfunctie.
Ons proces
Grondig beoordelen, snel schakelen.
Van uitgebreide vacature-intake via gerichte search en assessment naar een snelle presentatie, met korte lijnen tot en met de plaatsing.
Stap 01
Vacature-intake
Samen met u brengen we de opdracht, de context, de prioriteiten en de cultuur in kaart.
Stap 02
Search
Wij benaderen kandidaten gericht via ons inkoop- en sectornetwerk.
Stap 03
Assessment
Track record, competenties, motivatie en organisatiefit beoordelen we met ons eigen assessment.
Stap 04
Advies & plaatsing
Wij coördineren gesprekken en besluitvorming en zorgen voor een soepele start.
Kijk verder dan morgen.
Onze inkoopprofessionals brengen diepgaande kennis mee uit uiteenlopende sectoren en specialisaties.
Productontwikkeling
Nieuwe productintroducties (NPD en NPI) en de inkoopprocessen die daarbij horen.
Lean Six Sigma
Continu verbeteren: procesoptimalisatie en kostenbesparing.
Supply chain
Een te complexe keten vereenvoudigen en efficiënter inrichten.
Duurzaamheid & wetgeving
Inkoop die voldoet aan duurzaamheidseisen en EU-wetgeving.
Interim, detachering of vast
Welke route past bij uw vraag?
Er moet iemand aan de slag in uw inkoopteam. Welke route past, hangt af van de duur, het type functie en of u de inkoper zelf in dienst wilt nemen. Twijfelt u? Dan bespreken we het in de intake.
Tijdelijk · zelfstandig
Interim inkoop
Een ervaren professional op eigen titel. Past bij projecten, senioriteit en een opdracht met een duidelijk eindpunt.
Meer over interim inkoop →Tijdelijk · in loondienst
Detachering
Wij regelen de payroll. Past bij langere inzet en operationele of tactische functies, zonder ZZP-risico.
Meer over inkoop detachering →U bent hier
Werving & selectie
U zoekt iemand voor vast. Ook mogelijk: eerst interim of gedetacheerd starten en de inkoper daarna overnemen.
Vast of tijdelijk · directie
Executive search
Vertrouwelijke search voor inkoopleiders op directie- en managementniveau.
Meer over executive search →Klantverhalen
Opdrachtgevers over onze werving en selectie.
Royal van Lent Shipyard (Feadship)
“Ik werk graag met xentys samen omdat zij kandidaten aanbieden die goed aansluiten op het gevraagde profiel. Ze steken moeite in de voorselectie.”
Esther van der Sluijs
Supply chain manager
Lees de klantcase →★ 4.6 · Google reviews
Goed om te weten
Veelgestelde vragen
Hoe werkt werving en selectie voor inkoop bij xentys?
Het begint met een uitgebreide intake en een gedegen screening. Daarna presenteren wij een aantal geschikte kandidaten, beoordeeld met ons eigen assessment.
Hoe groot is het netwerk van inkopers van xentys?
Ons netwerk telt ruim 1.000 inkoopprofessionals met ervaring in onder meer techniek en industrie. Daardoor vinden wij snel de professional die past bij uw inkoopbehoefte.
Wat kan xentys betekenen voor bedrijven in de technische sector?
Wij selecteren professionals met de juiste technische kennis en managementervaring, die bijvoorbeeld supply-chainoptimalisatie en Lean-methodieken kunnen invoeren.
Hoe zorgt xentys voor de juiste match?
Door zowel de opdrachtgever als de kandidaat grondig te leren kennen. Ervaring, bedrijfscultuur en visie wegen even zwaar als het cv.
Kan ik een inkoper eerst tijdelijk inzetten?
Ja. Veel opdrachtgevers starten met interim inkoop of detachering en nemen de inkoper daarna zelf in dienst. De voorwaarden voor overname leggen we vooraf vast.
Bent u op zoek naar een inkoop specialist?
Heeft uw organisatie snel tijdelijke inkoopcapaciteit nodig? Zoekt u een tactisch of strategisch inkoper, een categorie manager, inkoopmanager of misschien wel een andere functie in uw inkoopteam? Heeft u moeite met het invullen van een inkoopvacature? xentys vindt de beste match voor uw functie.