OPDRACHTGEVER
Bedrijf is de Nederlandse dochter van een wereldwijd aanwezige automotive producent van kranen en hydraulische systemen voor de vrachtwagenmarkt. Deze Nederlandse dochter verzorgt de installatie van de eigen hydraulische systemen op- en tevens de verdere opbouw en afwerking van vrachtwagens. Ieder “project” is maatwerk.
De onderneming heeft 2 vestigingen: ten Noorden van Rotterdam werken ca. 50 medewerkers en in de 2e vestiging in Apeldoorn ca. 20. De omzet is ca. € 50 mio.
De cultuur in de organisatie is te typeren als direct en er is veel expertise aanwezig doordat veel collega’s al lang in de organisatie werken.
ORGANISATIE
De general manager geeft leiding aan de Werkplaats (ca. 15 FTE), Sales, Finance en HR. En daarnaast aan:
Een Project manager, die het volgende team leidt:
- Een material planner
- Een project planner
- Een operationeel inkoper
- De vacante functie “technisch inkoper”
- Een warehouse manager met zijn medewerkers
- Werkvoorbereiding (ca. 5 FTE)
FUNCTIE
Je bent de eerste inkoper binnen de organisatie op de locatie ten Noorden van Rotterdam. Je beheert een spend van ca. € 8 mio.: hydrauliek, pneumatiek en electronica, maar vooral constructiedelen zoals make-to-order parts, montageplaten, etc. Dit is de zogenaamde lokale inkoop, die sterk afwijkt van die van de moederorganisatie. Er is een stevige uitdaging op inkoop gebied: producten hebben een te hoge doorlooptijd, er wordt te veel bij dezelfde partijen ingekocht en vaak zonder goede afspraken, leveranciersmanagement staat nog in de kinderschoenen, dezelfde parts hebben meerdere artikelnummers met compleet verschillende condities, etc.
Er wordt van jou verwacht dat je door een goede analyse van de huidige situatie de verbeterpunten identificeert en een pragmatisch plan maakt om deze aan te pakken en snel begint met het ‘laaghangend fruit’ op te pakken en daar verbeteringen in aan te brengen. Daartoe daag je o.m. jouw collega’s en leveranciers uit om aan te geven waar pijnpunten zitten en tevens met verbetervoorstellen te komen. Dit is een “klus” waar je zomaar een paar jaar aan kunt besteden.
Jouw taken zijn verder: het plaatsen van orders en zorgdragen voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige levering door de leveranciers, onderhandelen, contracteren en het marktconform houden van de inkoopcondities, databeheer in het ERP systeem, relaties met de leveranciers managen en bovenal de interne samenwerking met jouw collega's opzoeken en versterken.
Doorgroeimogelijkheden zijn er intern in de Nederlandse organisatie maar ook binnen de moederorganisatie. Zo is de Project manager doorgegroeid vanuit een planner positie.
Er wordt gewerkt met Infor LN als ERP systeem.
Er zal in de functie ook (beperkt) gereisd moeten worden, o.m. naar leveranciers in het buitenland (er zijn nu bijv. al Poolse toeleveranciers).
JOUW PROFIEL
- MBO+ werk/denk niveau
- Ervaring met technische inkoop, liefst in een productie omgeving
- Analytisch
- In staat technische tekeningen te lezen
- Energiek, communicatief sterk, ondernemend
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels
- Handig met IT (bijv. Excel)
- Je bent liefst full-time, eventueel 4 dagen/week beschikbaar
AANBOD
- max. bruto jaarsalaris in de functie is € 60.000
- bonusregeling van max. 10%, afhankelijk van eigen- en bedrijfsresultaat
- 29 vakantiedagen
- pensioenregeling
- thuiswerkbeleid: incidenteel na akkoord van manager
