Werken als strategisch inkoper
Vind Strategische inkoop vacatures in industrie en techniek
Strategisch Inkoper vacatures
xentys, opgericht in 2010, richt zich op search (vaste inkoop functies) en interim inkoop opdrachten voor professionals, management en jong talent. Onze focus ligt op de industrie, aannemerij en technische groothandel. xentys werkt internationaal. wij beschikken over een breed netwerk binnen bovengenoemde disciplines (wij zijn al 23 jaar actief in deze diensten), en kandidaten selecteren op basis van praktijkgevallen. Wij hopen u snel te spreken!
Procurement functies vanaf €60,000 per jaar
Op zoek naar de ideale technische functies? Bij xentys.nl vind je alleen de meest lucratieve posities in de inkoopsector. Stap in de wereld van topinkoop en ontdek vacatures die je carrière naar een hoger niveau tillen.
Werken als strategisch inkoper
Een cruciale factor voor het welvaren van een organisatie ligt in het vermogen om strategische inkoop beslissingen te nemen. In dit opzicht speelt de strategisch inkoper een vitale rol, als verantwoordelijke voor het identificeren, evalueren en selecteren van leveranciers die de beste waarde bieden voor de organisatie. Daarbij ben je als professional verantwoordelijk voor het kiezen van de leveranciers en de bijkomende onderhandelingen met leveranciers.
Daarnaast zijn ook het ontwikkelen en implementeren van nieuwe inkoopstrategieën en het optimaliseren van de inkoopprocessen om kosten te besparen belangrijke verantwoordelijkheden. Deze verantwoordelijkheden zijn één ding, maar een strategisch inkoper wordt daarbij ook belast met het optimaal beheren van de relaties met leveranciers.
Het identificeren van potentiële risico’s en het implementeren van passende maatregelen om deze te verminderen is ook iets waar de inkoper rekening mee kan houden. Hier gaan we verder op de pagina dieper over in.
Het helpt wanneer een strategisch inkoper beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kennis van de bepaalde markt en technologieën. Een bekwame beheersing van inkoopprocessen is een cruciale factor voor het succesvol bijdragen aan de bedrijfsresultaten als inkoper op de lange termijn. Het is een uitdagende, maar daarnaast ook een zeer lonende functie die echt het hart van de bedrijfsvoering raakt.
Het verschil tussen operationele en strategische inkoop
Naast een strategisch inkoper zijn er vaak meerdere inkopers actief binnen een organisatie. Dit zijn onder andere tactische inkopers en operationele inkopers. Dit zijn beide belangrijke onderdelen van het inkoopproces van een organisatie. Voor nu zullen wij dieper ingaan op het verschil tussen de strategische inkoper en de soortgelijke functie operationele inkoper.
Inkopers die operationeel opereren richten zich voornamelijk op het plaatsen van bestellingen en het beheren van de dagelijkse inkoopactiviteiten. Ze zorgen ervoor dat de bedrijfsactiviteiten soepel doorlopen. Aan de andere kant houdt de strategische inkoper zich bezig met het maken van de lange termijn aanpak. Hieronder vallen bijvoorbeeld de inkoop van goederen en diensten.
Deze goederen en diensten heeft de organisatie nodig om haar doelen op lange termijn te bereiken. Strategische inkoop is dus meer gericht op de toekomst van de organisatie en probeert slim en effectief te anticiperen op de veranderingen binnen de markt. Een inkoper dient te allen tijde de behoeften en wensen van de klant voor ogen te houden bij het uitvoeren van zijn taken. Er wordt hierbij rekening gehouden met verschillende aspecten als risicobeheer, leveranciersbeheer en het identificeren van mogelijke kansen om meer winst te genereren.
Waar werkt een strategisch inkoper?
Een strategisch inkoper werkt en denkt uiteraard op strategisch niveau. In de meeste gevallen werk je als inkoper binnen een multidisciplinair team op de afdeling inkoop of toelevering van een organisatie. Zo’n organisatie is bijvoorbeeld een groothandel, een productiebedrijf of winkelketen. Jouw rol is bijvoorbeeld, zoals eerder aangegeven, het ontwikkelen en implementeren van effectieve strategieën om goederen, diensten en materialen op de meest gunstige manier in te kopen.
Je hebt contact met leveranciers, identificeert mogelijkheden voor kostenbesparingen en onderhandelt over contracten met leveranciers. Strategische inkopers zijn ook verantwoordelijk voor het onderzoeken van markttrends en het begrijpen van de behoeften van de klant om ervoor te zorgen dat de beste producten en diensten worden ingekocht tegen de meest concurrerende prijzen. Uiteindelijk is het volledig afhankelijk van je specifieke taken en, niet te vergeten, je eigen wensen waar je uiteindelijk zult werken.
Hoe ziet een werkdag eruit van een strategisch inkoper?
Een werkdag van een strategisch inkoper bestaat doorgaans uit inkoop gerichte activiteiten. Het onderzoeken en analyseren van de markt om mogelijkheden voor kostenbesparing te identificeren kan een taak zijn. Als inkoper zul je bijvoorbeeld moeten onderhandelen met leveranciers om de beste prijzen en voorwaarden te krijgen. Vaak heb je als ervaren inkoper korte lijnen met een specifieke persoon binnen grote organisaties waar je inkoopt.
Daarnaast kun je ook verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van de trends in de sector, het beoordelen van de nieuwste technologieën of materialen die de organisatie ten goede kunnen komen. Als strategisch inkoper moet je ook over sterke analytische vaardigheden beschikken om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen over de aankoop van goederen en diensten.
Enkele taken die een strategisch inkoper kan hebben zijn hieronder overzichtelijk weergegeven.
- Marktanalyses en onderzoeken opzetten om mogelijkheden voor bijvoorbeeld kostenbesparing te identificeren. Hiermee kun je als strategisch inkoper onder andere inkoopadvies geven binnen de organisatie
- Onderhandelen met leveranciers om de gunstigste inkoopcondities te krijgen.
- Toezicht houden op complexe inkooptrajecten van begin tot eind.
- De contracten met bepaalde leveranciers opstellen en monitoren
- Strategische inkoop plannen opstellen voor verschillende productcategorieën
- Criteria ontwikkelen voor de evaluatie van leveranciers. Hierbij controleren of de contractuele verplichtingen worden nagekomen
De benodigde vaardigheden om een effectieve strategische inkoper te worden
Voor het worden van een effectieve strategische inkoper zijn verschillende belangrijke vaardigheden vereist, waaronder:
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
- Het opbouwen van relaties met leveranciers
- Inzicht in de markt, technologieën en trends
- Het vermogen om gegevens te analyseren om aankoopbeslissingen te nemen die passen bij de bedrijfsdoelstellingen
- Het beheren van meerdere projecten en prioriteiten tegelijk
- Het nemen van beslissingen en het beheren van risico’s.
- Een sterk zakelijk inzicht hebben om de inkoopstrategie af te stemmen op de gestelde doelen.
Al deze factoren zullen bijdragen om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Op welke manieren kunnen deze vaardigheden verder ontwikkeld worden?
Wanneer je een ervaren strategisch inkoper wilt worden, is zowel theoretische als praktische aangeleerde kennis essentieel. Allereerst kan een gerichte opleiding of training in inkoop- en supply chain management helpen om gedegen kennis op te doen van processen, leveranciers en het bedrijfsleven. Het is daarnaast ook belangrijk om relevante werkervaring op te doen door stage te lopen of te werken als assistent-inkoper. Een jaar werkervaring binnen een dynamische omgeving kan je als inkoper een allround inkoper maken. Hierbij is het wel van belang om een visie op inkoop te houden.
Netwerken op evenementen en de hoogte van de laatste trends in inkoop en supply chain in de gaten houden zijn ook zeer effectieve zaken om te proberen. Ontwikkel in de loop van de tijd zachte vaardigheden zoals communicatie, onderhandelen, besluitvorming en leiderschap door middel van training, coaching en feedback van collega’s en managers. Xentys draagt graag zijn steentje bij aan jouw ontwikkeling als inkoper. Een strategisch inkoper wordt vergt tijd, maar het kan uiteindelijk leiden tot een lonende carrière in een dynamisch vakgebied.
Inkoopgerelateerd
Wat een open sollicitatie bij Xentys jou kan brengen
Wil je vacatures op maat ontvangen of zie je liever een algemeen overzicht van alle vacatures? Solliciteren middels een ‘open sollicitatie’ kan zeer nuttig zijn voor wie zijn oog laat vallen op een baan bij een bepaald bedrijf, maar geen vacature ziet die bij hem of haar past. Bij Xentys zorgen we ervoor dat de kandidaat een individuele aanpak krijgt. We praten eerst met onze kandidaten en organiseren dan een gesprek met een van onze specialisten – zodat zij een exact beeld krijgen van hun capaciteiten, kwalificaties en voorkeuren voordat we hen aan de werkgever voorstellen. Zo wordt aan elk aspect gedacht en wordt kostbare tijd en energie bespaard.
Vul onderstaand formulier in voor een open sollicitatie bij Xentys B.V.
Hoe werkt een open sollicitatie bij Xentys?
Het starten van een open sollicitatie kan een geweldige manier zijn voor mensen/kandidaten in de technische sectoren om hun interesse in een baan te tonen en in aanmerking te komen voor potentiële carrièremogelijkheden! Hier leest u hoe u kunt beginnen:
- Zorg er eerst voor dat uw cv en sollicitatiebrief uw relevante vaardigheden, kwalificaties en ervaring in de technische wereld weergeven.
- Vervolgens dien je deze open sollicitatie bij ons in via het formulier hiernaast. Ukunt dan een telefoontje krijgen van een van onze recruitment specialisten.
- Blijf vooral ook geduldig, want het vinden van de juiste mogelijkheid via een open sollicitatie duurt soms iets langer dan solliciteren naar een specifieke baan.
- Bij Xentys willen wij er vooral voor zorgen u gekoppeld wordt aan de functie die echt bij u past – dus houd een open geest en laat ons het werk doen!