vacature: Trainee recruitment bij Xentys
Werken bij Xentys geeft je de kans om impact te hebben door je ideeën en bijdragen.
Het geeft je een gevoel van eigenaarschap, de kans om een erfenis achter te laten en de mogelijkheid om mee te groeien met de organisatie.
Wat breng jij mee?
- Bachelor diploma
- Tot 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in (of met klanten in) de industrie of bouw/infra sector
- Procurement of supply chain ervaring is een pré
- Interesse in anderen, teamplayer, communicatief sterk, spontaan en humor
- Nieuwsgierig, creatief, ‘streetwise’, ambitieus en ondernemend
- Prima beheersing van het Nederlands en Engels (in woord en geschrift)
Wat kun je van ons verwachten?
- Informele en commerciële werkomgeving met een serieuze en zakelijke uitstraling
- Volop ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke groei
- Stimulerende werkomgeving – successen worden gevierd
- Salaris van max. € 3.300 (afhankelijk van ervaring en kennis) plus bonus
- Uitstekende pensioenregeling
- 24 vakantiedagen
Je bent het gezicht van xentys maar ook jouw eigen merk. Je bouwt aan een eigen netwerk van kandidaten en interim’ers.
Je zoekt en vindt hen voor stevige functies (vooral vanaf € 60K salaris), het zijn dus over het algemeen professionals. Vervolgens benader je hen (telefonisch, social media, email) om interesse te kweken voor de vacature waar je mee bezig bent, zodat ze een sollicitatie aan je willen sturen. Dit betekent dat je inhoudelijk goed moet weten wat jouw klant (het bedrijf) doet en wat de vacature inhoudt.
Je neemt interviews af met de door jou geselecteerde kandidaten o.b.v. een strak protocol zodat je professioneel overkomt. We gaan je daarin opleiden/trainen, o.m. door training on-the-spot door jouw collega’s, maar ook in wekelijkse master class sessies, gericht op bedrijven, sectoren, inkoop en supply chain. Hierdoor word je als recruiter een steeds waardevollere gesprekspartner voor kandidaten, maar ook voor klanten. En dat is nodig voor succesvolle plaatsingen. Na de plaatsing hou je contact met klanten en met jouw geplaatste kandidaten.
Van belang is dat je jouw administratie tip top op orde hebt, zodat je exact weet wie je benadert hebt, met welke verhaal en wat je afgesproken hebt.
Ook zoek je naar nieuwe en slimmere manieren om kandidaten te werven, samen met onze IT-experts.
Als je wat verder bent in jouw ontwikkeling zet je een business plan op voor een nieuwe activiteit (de ideeën daarvoor hebben wij op de plank liggen) en ga je dus jouw eigen BV-tje bouwen en runnen binnen xentys. Of je gaat meer de sales kant op om nieuwe klanten en opdrachten te winnen.
Er wordt ook van je verwacht dat je jouw creativiteit de ruimte geeft door marketing activiteiten te ontplooien: SEO, organisatie van een webinar of een online challenge, een blog bijhouden, nieuwsbrieven, etc.
Je bent leergierig; daarom zullen we bij jouw start samen met jou een tailor-made ontwikkelplan voor je maken.
Aanbod
- Een basis salaris van max. € 3.300 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 3-maandelijkse bonus afhankelijk van je prestaties
- Flexibele werkomgeving en tijden
- 24 vakantiedagen per jaar op FT basis
- Goede pensioenregeling, 2/3 van de premie wordt betaald
- Een team met ervaren en gedreven collega’s
- Fantastische werklocatie
- Een persoonlijk groeipad naar o.m. een vast contract
- Full-time of minimaal 80%
Hier word jij blij van
- Veel contact met kandidaten (vaak inspirerende mensen)
- Het doorzoeken van het internet naar de juiste kandidaten voor jouw vacatures en interim opdrachten
- Commercieel succes doordat je iemand geplaatst hebt. Met een 3-maandelijkse bonus als kers op de taart
- Nieuwe kansen ontdekken om slimmer te werken
- Veel vrijheid, flexibele werktijden en ruimte voor initiatief
- Ondernemer kunnen zijn binnen een bedrijf
- Werken in een inspirerende omgeving met professionele collega’s
- Veel mogelijkheid tot netwerken in ons top-end kantoorgebouw
Over Xentys
Wij zijn gevestigd in Den Haag aan het Malieveld in een mooi gebouw, op een erg gunstige locatie, vol met start- en scale ups. Een inspirerende omgeving om te werken.
xentys heeft een sterke marktpositie opgebouwd als search bureau voor posities in procurement en supply chain, binnen de techniek en industrie. Als spin-off krijgen wij ook regelmatig opdrachten voor posities in operations en project management. Onze klanten zijn B2B corporates, familiebedrijven en het grotere MKB, bijv. Airbus (satellieten), Lely (robots), Aalberts (high-tech), Marel (produktiestraten), Hyva (automotive).
Wij onderscheiden ons door een sterke focus op kwaliteit, inhoudelijke kennis van de functies die wij bemiddelen, gedegen kennis van ons deel van de arbeidsmarkt en een professionele en snelle aanpak. Een soepele relatie met onze klanten is cruciaal want dan kun je, ook ongevraagd, advies geven. Idem dito zijn wij vraagbaak voor kandidaten als het gaat om loopbaanadvies.
Het xentys team is een hecht team, gericht op presteren, persoonlijke groei en plezier. We hanteren flexibele werktijden maar wel liefst op kantoor.
Procurement functies vanaf €60 000 per jaar
Op zoek naar de ideale technische inkoopfuncties? Bij xentys.nl vind je professionele en managementfuncties in inkoop binnen de industrie, bouw en offshore.. Stap in de wereld van topinkoop en ontdek vacatures die je carrière naar een hoger niveau tillen.
Nieuws
Duurzame Inkoop: Een Noodzaak voor de Nederlandse Markt
In de hedendaagse bedrijfswereld is duurzame inkoop veranderd van een ‘leuk om te hebben’ naar een absolute ‘must’. Dit concept, dat streeft naar het voldoen aan de behoeften van een onderneming voor goederen of diensten, terwijl tegelijkertijd de impact op het milieu wordt geminimaliseerd, is onmisbaar voor bedrijven die hun
De toekomst in inkoop: Waardecreatie in de Gehele Supply Chain
De afgelopen jaren hebben de onmisbare rol van inkoop in waardecreatie benadrukt. Terwijl we vooruitkijken naar de trends van 2024 en daarna, zien we dat inkoop een nog kritiekere bijdrage kan leveren. De wereld heeft tussen 2020 en 2023 aanzienlijke onrust ervaren: verstoringen in de toeleveringsketen, geopolitieke spanningen, technologische vooruitgang,
Inkoop versus Aankoop: De Sleutelverschillen Uitgelegd
In de hedendaagse zakelijke omgeving is het essentieel om een duidelijk onderscheid te maken tussen inkoop en aankoop. Hoewel deze termen vaak door elkaar worden gebruikt, vertegenwoordigen ze twee verschillende financiële systemen met hun eigen doelstellingen en processen. Dit onderscheid begrijpen is cruciaal voor het succes van een bedrijf, vooral
Inkoop in 2024: Vijf Essentiële Strategieën voor Maximale Besparingen
In een wereld waar de inkoopsector zich sneller ontwikkelt dan ooit tevoren, staat xentys aan de voorhoede om professionals en organisaties in Nederland te ondersteunen bij deze transformatie. Geïnspireerd door het recente webinar “Rethinking Procurement: Capturing & Realizing Savings in 2024” van Simfoni, delen we vijf cruciale inzichten die niet
