Opdrachtgever
Onze opdrachtgever is eigendom van een ‘family office’ plus de leden van de directie, heeft ca. 350 medewerkers, drie vestigingen in de VS, één in het VK en één in Duitsland. De hoofdvestiging is in Midden-Limburg en telt ca. 200 medewerkers.
Het bedrijf is actief met het coaten en bewerken van aluminium, m.n. voor de bouw en de recreatiebranche. In Europa heeft het een ijzersterke positie in die marktsegmenten opgebouwd, momenteel ligt de focus op uitbreiding van de afzet in de VS.
Volgens de CPO is het een ‘geweldig mooi bedrijf met de ambitie om de wereld te veroveren’. Overnames staan in het verschiet.
Functie
Je rapporteert aan de gedreven directeur inkoop. Hij geeft leiding aan een team met 2 category managers, een operational buyer en een medewerker die zich vooral bezig houdt met het ‘hedgen’ van de inkoop van aluminium.
Beide category management posities dienen te worden vervuld.
De totale spend is ca. € 135 mio, w.v. ca. 80% in M-Limburg. De directeur pakt zelf de inkoop van de belangrijkste categorieën op: aluminium en energie. Deze maken ca. 75% van de inkoopomzet uit.
De overige inkoop is verdeeld in 4 categorieën:
- Techniek/Opex – onderhoud- en kleinere aanschaffingen van productiemiddelen, een spend van ca. € 6 mio.
- Capex – grote investeringen in produktiemiddelen, een sterk variabele spend
- Commodities – lakken, folies, verpakkingen, chemicaliën, een spend van ca. € 20 mio.
- Indirects – o.m. consumables, IT, facilities, HR, supplies met een spend van ca. € 5 mio.
Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring krijg je 2 van de 4 categorieën toegewezen.
Er wordt beperkt met contracten gewerkt, liever o.b.v. een set relevante en goede afspraken met leveranciers. Er is weinig overhead.
Veel categorieën zijn nog niet geraakt en bieden veel potentie voor verbetering. Zo loopt momenteel een tender voor transport waarbij een besparing van 17% wordt bereikt.
Van jou wordt verwacht dat je planmatig en gestructureerd werkt en intern jouw collega’s op sleeptouw neemt.
De focus is op TCO verlaging, cost avoidance en vooral op pragmatisch en intelligent inkopen. Je werkt planmatig en gestructureerd.
De inkoop buiten M-Limburg zal ook opgepakt moeten gaan worden, dit is dus een nieuwe uitdaging. In geval van overnames zul je betrokken worden bij de due diligence procedure.
Bij goed presteren kun je intern doorgroeien. Bij zeer goed presteren kan dat ook binnen de groep van ca. 30 bedrijven die eigendom zijn van de family office.
Internationaal reizen zal in de functie beperkt aan de orde zijn.
Jouw profiel
- Analytisch, scherp, je stelt de vragen die anderen niet stellen
- Je hebt een stevige, strategische inkoop achtergrond binnen een productie omgeving
- Sterke onderhandelaar, communicatief sterk
- Planmatig en gestructureerd
- Je beheerst zowel het Nederlands als Engels
- Je bent full-time beschikbaar, eventueel 4 dagen/week
Aanbod
- Het bedrijf werkt met de Metalektro CAO. Deze functie gaat daar deels in mee, maar valt er ook deels buiten
- Salaris tot ca. € 100K/jaar bruto, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring
- Een bonus van max. 1 maandsalaris is momenteel onderwerp van intern overleg
- 30 verlofdagen/jaar (FT basis)
- Mobiliteit: w/w vergoeding tot 60 km.
- Pensioen loopt bij PME. De werkgever betaalt 40% van de pensioenpremie
- Thuiswerken is 1 à 2 dagen/week mogelijk.
