Opdrachtgever
Zeer succesvolle bouwonderneming, 85 jaar oud familiebedrijf, ca. 300 medewerkers en met 3 business units: woningbouw, bedrijfsruimten en kantoren. De omzet is tegen de € 300 mio. en de bruto winst is ca. 10% van de omzet ! Het bedrijf is er trots op uitgeroepen te zijn tot “beste werkgever” in de bouw en infra sector in Nederland, in de jaren 2021 t/m 2023 (door Effectory) en tevens als best presterende bouwbedrijf van Nederland in 2023 (door Cobouw).
De onderneming ontwerpt en bouwt zelf en heeft een ontwerpafdeling met 40 m/v. Het heeft 3 vestigingen, boven Leiden, boven Rotterdam en in Breda. De onderneming is ISO9001 gecertificeerd en werkt met Business Central als ERP systeem.
Visie
Het bedrijf wordt gekenmerkt door een sterke visie. Die is gericht op integraal duurzaam en maatschappelijk verantwoord werken, medewerker ontwikkeling en -tevredenheid, innovatie, partneren en gunnen in de samenwerking met leveranciers en onderaannemers, planmatig werken en supertevreden klanten. Daarbij worden voor al deze aspecten duidelijke doelen gezet, wordt de voortgang gemeten en aan de hand van de uitkomsten het bedrijfsplan aangepast.
Functie
Je gaat rapporteren aan de directeur Bedrijfsruimten die tevens lid van de directie is en bent de enige inkoper binnen de organisatie en dat wil men zo houden. De inkoop wordt namelijk gedaan door de BU’s zelf. In jouw rol ga je je richten op het ondersteunen van- en richting geven aan de inkoopfunctie. Denk daarbij aan:
- Meedenken met de directie over de strategie en planvorming
- Trainen van collega’s in de wijze van samenwerking met leveranciers en onderaannemers en op het gebied van theoretische inkoopkennis
- Ontwerpen van standaard inkoopprocessen i.s.m. de BU’s, o.m. gericht op vereenvoudiging van de samenwerking met leveranciers en onderaannemers
- Opstellen van templates voor RfQ’s en contracten, o.m. voor samenwerking met strategische partners
- Het in kaart brengen van de aanbodmarkt voor materialen en van onderaannemers (adviserend richting de BU’s), het kennen van de ‘cost drivers’ in de ‘supply chains’
- Lean werken, innoveren, continu verbeteren
- Parametrisch ontwerpen (dit gaat verder dan BIM), partners moeten hierin mee kunnen
- Duurzaamheid in de hele ‘supply chain’ brengen.
Voorbeelden van de activiteiten die je concreet oppakt, zijn het creëren van een dashboard voor project evaluaties en dan vooral gericht op de partners en op kwaliteit en het intern aanspreken van collega’s op de kwaliteit die de partners leveren. En het opstellen van een actiegericht inkoopjaarplan, o.b.v. het strategisch bedrijfsplan, in nauwe samenwerking met de interne stakeholders.
Jouw profiel
- HBO werk/denkniveau
- Ruime ervaring met inkoop in een projectorganisatie (in de bouw is een pre)
- Intrinsieke drijfveer voor duurzaamheid en technologische ontwikkelingen
- Zeer gedegen kennis van de inkooptheorie
- Je maakt impact
- Nederlands sprekend
- 4 of 5 dagen/week beschikbaar.
Aanbod
- Salaris tot € 90.000 bruto per jaar, afhankelijk van jouw ervaring en kennis
- Winstdeling max. 1 maandsalaris, afhankelijk van jouw- en bedrijfspresteren (volledige uitkering in 2022 en 2023)
- 40 verlofdagen (+2 extra als ‘voorkoming van verzuim’ incentive)
- 2 dagen vrij voor maatschappelijke werkzaamheden
- Electrische auto van de zaak
- Pensioen o.b.v. BPF Bouw
- Hybride werken: tenminste 2 dagen op kantoor in Roelofarendsveen (in overleg)
