Inhoudsopgave
Recruitmentbureau & Consultancy
Xentys zoekt, vindt en selecteert kandidaten voor inkoop, logistiek, operations en engineering personeel. Wij zoeken mensen actief op bronnen zoals LinkedIn, Indeed en zo voort, eigenlijk vooral daar waar mensen hun CV achterlaten in de hoop gevonden te worden. Van een long list van search resultaten maken wij een short list van mensen die wij handmatig uit die lijst halen. Zo kunnen we mensen met precisie benaderen, iemand die niet gestoord wil worden met rust laten en iemand die (al of niet actief) op zoek is informeren over een leuke kans. Zo kunnen wij ons met kwaliteit onderscheiden, maar dat kost wel tijd. Zelfs als we maar zo’n 30 seconden per long list kandidaat gebruiken, en dat is al lang.
Vaak zoeken wij voor bepaalde opdrachten iemand met een aantal jaren ervaring in een functie. Bij voorbeeld voor een quality planner zoeken wij iemand die meerdere jaren ervaring heeft in quality control. Die kunnen wij een volgende stap bieden en die is dus voor ons een interessante kandidaat. We kijken dus naar het kunnen en kennen van iemand en proberen die een leuke volgende stap te bieden.
Dat zelfde kunnen wij ook doen voor kandidaten met veel ervaring. Maar dan moeten we wel weten wát welkom zal zijn. Als je bij voorbeeld beschikbaar bent: laat dat dan zien, en vooral ook waarvóór je beschikbaar bent. De ene keer bel je iemand die al even op zoek is met een voorstel dat een demotie maar wel vast werk betekent en die daar zeer positief op reageert, de keer daarop wordt er ijzig verteld wat je met dat zelfde voorstel kan doen. De arbeidsethos zit er over het algemeen diep in, zeker bij de 50 plus generatie en dat maakt dat sommigen liever niet laten weten dat ze beschikbaar zijn. Let op: Beschikbaar zijn op linked In is het begin van een nieuwe carrière!
Mocht je nog vragen hebben aan de hand van dit blog, neem dan contact op met: maarten.smitsvanoyen@xentys.nl
FREE WHITEPAPER
Verlaag Total Cost of Ownership (TCO) met de Kraljic Matrix
Free whitepaper
Project Procurement in the Machine Building Sector
Vind een inkoper via xentys
Bij xentys, uw ervaren inkoop recruitment bureau, helpen wij u graag met het vinden van de juiste professional voor uw inkoopteam. Stuur vandaag nog een bericht en versterk uw inkoopafdeling.
Nieuws
Duurzame Inkoop: Een Noodzaak voor de Nederlandse Markt
In de hedendaagse bedrijfswereld is duurzame inkoop veranderd van een ‘leuk om te hebben’ naar een absolute ‘must’. Dit concept, dat streeft naar het voldoen aan de behoeften van een onderneming voor goederen of diensten, terwijl tegelijkertijd de impact op het milieu wordt geminimaliseerd, is onmisbaar voor bedrijven die hun
De toekomst in inkoop: Waardecreatie in de Gehele Supply Chain
De afgelopen jaren hebben de onmisbare rol van inkoop in waardecreatie benadrukt. Terwijl we vooruitkijken naar de trends van 2024 en daarna, zien we dat inkoop een nog kritiekere bijdrage kan leveren. De wereld heeft tussen 2020 en 2023 aanzienlijke onrust ervaren: verstoringen in de toeleveringsketen, geopolitieke spanningen, technologische vooruitgang,
Inkoop versus Aankoop: De Sleutelverschillen Uitgelegd
In de hedendaagse zakelijke omgeving is het essentieel om een duidelijk onderscheid te maken tussen inkoop en aankoop. Hoewel deze termen vaak door elkaar worden gebruikt, vertegenwoordigen ze twee verschillende financiële systemen met hun eigen doelstellingen en processen. Dit onderscheid begrijpen is cruciaal voor het succes van een bedrijf, vooral
Inkoop in 2024: Vijf Essentiële Strategieën voor Maximale Besparingen
In een wereld waar de inkoopsector zich sneller ontwikkelt dan ooit tevoren, staat xentys aan de voorhoede om professionals en organisaties in Nederland te ondersteunen bij deze transformatie. Geïnspireerd door het recente webinar “Rethinking Procurement: Capturing & Realizing Savings in 2024” van Simfoni, delen we vijf cruciale inzichten die niet
