Inhoudsopgave
Recruitmentbureau & Consultancy
Xentys zoekt, vindt en selecteert kandidaten voor inkoop, logistiek, operations en engineering personeel. Wij zoeken mensen actief op bronnen zoals LinkedIn, Indeed en zo voort, eigenlijk vooral daar waar mensen hun CV achterlaten in de hoop gevonden te worden. Van een long list van search resultaten maken wij een short list van mensen die wij handmatig uit die lijst halen. Zo kunnen we mensen met precisie benaderen, iemand die niet gestoord wil worden met rust laten en iemand die (al of niet actief) op zoek is informeren over een leuke kans. Zo kunnen wij ons met kwaliteit onderscheiden, maar dat kost wel tijd. Zelfs als we maar zo’n 30 seconden per long list kandidaat gebruiken, en dat is al lang.
Vaak zoeken wij voor bepaalde opdrachten iemand met een aantal jaren ervaring in een functie. Bij voorbeeld voor een quality planner zoeken wij iemand die meerdere jaren ervaring heeft in quality control. Die kunnen wij een volgende stap bieden en die is dus voor ons een interessante kandidaat. We kijken dus naar het kunnen en kennen van iemand en proberen die een leuke volgende stap te bieden.
Dat zelfde kunnen wij ook doen voor kandidaten met veel ervaring. Maar dan moeten we wel weten wát welkom zal zijn. Als je bij voorbeeld beschikbaar bent: laat dat dan zien, en vooral ook waarvóór je beschikbaar bent. De ene keer bel je iemand die al even op zoek is met een voorstel dat een demotie maar wel vast werk betekent en die daar zeer positief op reageert, de keer daarop wordt er ijzig verteld wat je met dat zelfde voorstel kan doen. De arbeidsethos zit er over het algemeen diep in, zeker bij de 50 plus generatie en dat maakt dat sommigen liever niet laten weten dat ze beschikbaar zijn. Let op: Beschikbaar zijn op linked In is het begin van een nieuwe carrière!
Mocht je nog vragen hebben aan de hand van dit blog, neem dan contact op met: maarten.smitsvanoyen@xentys.nl

FREE WHITEPAPER
Verlaag Total Cost of Ownership (TCO) met de Kraljic Matrix
Download onze gratis whitepaper en leer hoe u uw inkoopstrategie kunt optimaliseren.

Free whitepaper
Project Procurement in the Machine Building Sector
Nieuws

Wat is de betekenis van SKU?
Een SKU, oftewel Stock Keeping Unit, is een unieke code die wordt gebruikt om een specifiek product dat op voorraad is, te identificeren. Deze alfanumerieke code is onmisbaar voor voorraadbeheer en logistieke operaties, omdat producten hiermee kunnen worden gevolgd en beheerd. SKU’s kunnen informatie bevatten over de eigenschappen van een

Wat wordt bedoeld met de 80/20 regel?
De 80/20-regel, ook wel bekend als het Pareto-principe, is een economische regel die stelt dat 80% van alle resultaten voortkomt uit 20% van alle inspanningen. Deze regel werd voor het eerst geïntroduceerd door de Italiaanse econoom Vilfredo Pareto, die ontdekte dat 80% van het land in Italië in handen was

Wat betekent 3PL & 4PL?
De termen 3PL (Third-Party Logistics) en 4PL (Fourth-Party Logistics) spelen vandaag de dag een belangrijke rol in supply chain management. Maar wat betekenen die termen precies? 3PL verwijst naar een logistieke dienstverlener die specifieke logistieke functies, zoals transport, opslag en distributie, uitbesteedt aan een externe partij. Deze dienstverleners verzorgen essentiële

Wat is een freight forwarder?
Een freight forwarder, ook wel expediteur genoemd, is een essentiële schakel in de logistieke keten. Deze partij organiseert en coördineert het transport van de goederen van de ene locatie naar de andere. In dit kader moeten de benodigde transportmiddelen, zoals vrachtwagens, schepen of vliegtuigen, worden geregeld en de benodigde